招聘岗位 

人数 

岗位职责 

招聘条件 

综合管理处资产财务办公室主任（副处级） 

1 

负责把握本部门工作全局，组织财务预决算、经济运行和财务分析、财务日常管理与会计核算等。 

1、品行端正，具有良好的职业道德；工作责任心强，有较好的团队合作精神和较强的组织协调能力；热爱财务管理工作； 

2、财务相关专业本科及以上学历，具有会计师（中级）及以上职称，8年以上工作经验，年龄不超过40周岁； 

3、熟悉国家财经政策、企事业单位会计制度，精通财会专业及相关业务知识，熟悉项目核算管理、国库支付管理、事业单位预、决算管理、税收汇算管理； 

4、具有较好的语言和文字表达能力，较强的计算机应用能力，能熟练使用财务相关软件及其他办公软件。 

综合管理处副处长兼园区建设办公室主任 

1 

负责全所基建工作规划，新建改建建设项目的立项、报批等前期工作，组织勘察、设计、施工、监理等委托、招标工作，现场施工管理工作、竣工验收和保修工作。 

1、品行端正，具有良好的职业道德；工作责任心强，有较好的团队合作精神和较强的组织协调能力；热爱本职工作； 

2、建筑类相关专业本科及以上学历，具有高级工程师职称和建筑类相关国家资格证书，8年以上工作经验，年龄不超过40周岁。 

3、熟悉基建相关管理程序，具有基建前期工作、施工现场管理及工程竣工验收的管理经验。 

4、具有较好的语言和文字表达能力，较强的计算机应用能力。 

合作发展处副处长（兼知识产权办公室主任） 

1 

协助处长管理合作发展处日常工作，主要负责知识产权管理。 

1、品行端正，工作责任心强，有较好的团队合作精神和较强的组织协调能力；热爱科技管理工作； 

2、理工科本科及以上学历，8年以上科技管理工作经验，具有副高级及以上职称，年龄不超过40周岁； 

3、熟悉知识产权法律、法规，具备专利全过程管理经验。 

4、具有较好的语言和文字表达能力，较强的计算机应用能力，英语六级。 

技术支撑中心副主任（副处级） 

1 

协助技术支撑中心主任完成中心各项职能，分管所级公共技术服务中心及大型公共仪器设备的管理，完成所和技术支撑中心领导安排的其它工作。 

1、品行端正，工作责任心强，具有较强的组织协调能力和文字表达能力，熟悉大型仪器设备运行管理。 

2、具有博士学历，副高及以上职称。 

3、身体健康，年龄不超过40周岁。